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龙陵县总工会吹响困难职工解困脱困工作“冲锋号”

发布时间:2018/11/6 15:14:26  点击数:

近日以来,龙陵县总工会按照全国总工会明确的五类困难职工群体解困脱困任务以及根据保山市总工会关于转发云工办通〔2018〕28号《云南省总工会办公室关于进一步做好困难职工精准识别工作的通知》要求,高度重视把困难职工解困脱困工作作为一项紧迫任务,加大统筹协调力度,明确责任、分解任务、合力攻坚,吹响了困难职工解困脱困“冲锋号”。

龙陵县总工会经过为期一个月的走访、调查和安排部署,加强协调联动、创新途径方式,实现城镇困难职工档案动态化管理,对返困及新增困难职工家庭同步建档立卡、实施帮扶,全面推进建档立卡城镇困难职工(含长期生活在城市、生活遇到特殊困难的农民工)实现“两有、五保障”,即有吃、有穿和就业、就医、就学、住房、社会保险有保障。针对困难职工实际,着重帮助其实现就业创业,提高家庭收入实现解困脱困;对因各类因素造成实际收入或生活水平低于低保线、但尚未纳入低保的困难职工,着重推动其纳入社会保障解困;对患重特大疾病、遭受自然灾害或意外事故等导致家庭支出突增,造成生活困难的职工,着重推动其纳入医保制度和政府临时救助、灾害救助制度;对长期居住在县城、生活遇到特殊困难的农民工,推动其享有均等化公共服务;对在供给侧结构性改革特别是化解过剩产能和僵尸企业兼并重组、破产清算、事业单位改革过程中生活困难的职工,协同政府落实政策措施,解决好转岗、再就业等安置和社会保障问题。

精准施策是龙陵县总工会做好困难职工解困脱困工作的重要举措之一。为此,县总工会要求实现户策对接,建档立卡,做到一户一档案、一户一计划、一户一措施。明确要采取“四个一批”措施开展分类帮扶:针对有劳动能力的困难职工,通过加强技能培训、提供创业援助等方式,以就业创业解困脱困一批;针对因企业欠缴社会保险费或没有落实相关社保待遇的困难职工,将其纳入国家社会保险制度覆盖一批;针对因病致困的职工,推动将其纳入大病保险和医疗互助保险保障一批;针对符合低保条件的困难职工,通过社会救助兜底一批。提出工会要实施“技能培训促就业”“创业援助” “职工医疗互助”“金秋助学”“一帮一”“为困难职工送温暖”等六个行动计划开展精准帮扶。

据悉,困难帮扶是一个长期、动态的过程,需要建立常态化的帮扶机制,龙陵县总工会将认真落实好《中华全国总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》和省市总工会的要求,坚持问题导向,强化组织领导,压实工作责任,创新工作举措,增强帮扶能力,持之以恒推进困难职工解困脱困工作,确保工作取得成效,决不让困难职工掉队,让困难职工充分享受改革发展成果,与全县各族群众同步脱贫步入小康社会。(滕莉)

来源:龙陵新闻网 编辑:杨然

 

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